Skatter & försäkringar
Sjukpenning är en ersättning som betalas ut av Försäkringskassan till personer som är sjuka. Anställda som har varit sjuka i längre tid än 14 dagar och personer utan anställning som har blivit sjuka kan efter ansökan hos Försäkringskassan få sjukpenning.
En svensk arbetsgivare som har anställt en person som är bosatt utomlands (begränsat skattskyldig i Sverige) för att utföra arbete i Sverige skall göra avdrag för preliminär särskild inkomstskatt (SINK) från den kontanta bruttolönen om personen inte är en gränsgångare.
Utländska experter, forskare eller andra nyckelpersoner kan efter ansökan hos forskarskattenämnden få skattelättnader på lön, arvode eller liknande ersättning från en svensk arbetsgivare för arbete i Sverige enligt inkomstskattelagen (1999:1229).
Den som är anställd av en svensk arbetsgivare och obegränsat skattskyldig i Sverige men som har blivit utsänd för arbete utomlands är under vissa förutsättningar inte skattskyldig i Sverige om vistelsen varar i mer än 6 månader enligt inkomstskattelagen (1999:1229).
Huvudarbetsgivaren skall enligt skattebetalningslagen (1997:483) normalt göra skatteavdrag för preliminär inkomstskatt (A-skatt) enligt skattetabell så att den preliminär skatten så nära som möjligt motsvarar den slutliga skatten.
Det finns två olika former av av särskild löneskatt, särskild löneskatt på pensionskostnader (SLP) och särskild löneskatt på vissa förvärvsinkomster (SLF). Särskild löneskatt är en statlig skatt som betalas i stället för arbetsgivaravgift eller egenavgift.
En förälder kan enligt lagen om allmän försäkring (1962:381) få tillfällig föräldrapenning om denne måste avstå från att arbeta för att ta hand om ett sjukt barn som ännu inte fyllt 12 år.