Utbildning, personalutbildning och kompetensutveckling
För att bibehålla och utveckla kompetensen på företaget kan det krävas att arbetsgivaren
erbjuder utbildning eller personalutbildning till de anställda på företaget. Vid
en nyanställning kan det initalt krävas att den anställde introduceras och utbildas
för tjänsten hos arbetsgivaren.
Utbildning till de anställda, personalutbildning, är olika viktigt i olika branscher.
I vissa branscher som är personalintensiva och som säljer sin kompetens kan utbildning
eller personalutbildning vara helt avgörande för företagets överlevnad.
Personalutbildning kan innebära att personalen gör ett mer effektivt och/eller ett
mer produktivt arbete. Ett mer effektivt arbete innebär att personalen på ett bättre
sätt tillgodoser de krav och önskemål som finns internt i företaget och externt
hos företagets kunder. Ett mer produktivt arbete innebär ett mer resurssnålt arbete
när det gäller användningen av material, kapital och personal. Kompetensutveckling
kan för företaget innebära att man får ut mer från de mänskliga resurserna i företaget.
Det är normalt inte lämpligt att kräva att personalen skall utbilda sig utan kompensation
på fritiden då det är viktigt att de anställda har en balans i livet med fritidssysselsättningar,
familjeliv och vila utöver arbetet. Arbetsgivaren får normalt avsätta tid till personalutbildning
på betald arbetstid och även stå för utbildningskostnaderna. En utbildningsinsats
utgör dock en investering i framtiden och om en eller flera av de anställda slutar
sin anställning på företaget så kanske det är ett annat företag som får tillgodogöra
sig frukterna av utbildningsinsatserna.
Kompetensutveckling behöver inte ha en direkt anknytning till personalens arbetsuppgifter
utan företaget kan ha personalutbildning som gör personalen mer motiverad och engagerad.
Personalutbildning kan ske internt med företagets egen personal som lärare och föreläsare
eller genom att anlita en extern utbildningskonsult som står för utbildningen. Det
finns heller inget som hindrar att utbildningen förläggs till en extern plats utanför
företagets väggar inom eller utom landet. För att få skattemässigt avdrag för utgifter
avseende personalutbildning krävs det att utbildningen är till nytta för företaget
och om utbildningen förläggs utomlands får inte utbildningens utgifter vara mycket
högre jämfört med om utbildningen var förlagd inom landet för att skattemässigt
avdrag för utgifterna skall beviljas.
Krea är specialiserad på företagslån och har Sveriges nöjdaste kunder inom förmedling av företagslån.
Fler än 7000 svenska företag har hittat rätt lån via Krea. Med störst nätverk av fler än 20 banker och långivare hittar du den bästa räntan och villkoren för ditt företagslån.
Klicka här och gör en ansökan redan idag.
Vill du sänka dina levnadsomkostnader? Hos Zmarta kan du spara pengar på privatlån, bilförsäkring,
hemförsäkring, elavtal, bolån och företagslån med mera.
Klicka här och bankpressa dina lån idag, du kanske även hittar något annat att spara pengar på.
Uppdaterad: 2009/12/09
Kontakta personalekonomi.se